鼓勵(lì)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)，制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃,，以崗留工,、以薪留工。

對(duì)于春節(jié)期間到崗工作的員工,，依照有關(guān)規(guī)定,，按節(jié)假日加班落實(shí)其薪酬待遇。

鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合需要靈活安排員工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

強(qiáng)化實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和,、富余員工較多的企業(yè)加強(qiáng)對(duì)接,，開展用工余缺調(diào)劑。

開發(fā)一批消殺防疫,、社區(qū)服務(wù)等臨時(shí)公益性崗位,，過渡安置難以通過市場(chǎng)渠道就業(yè)的登記失業(yè)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。

持續(xù)不間斷開展線上招聘活動(dòng),，通過智能就業(yè)平臺(tái)等渠道廣泛發(fā)布崗位信息,。將節(jié)日期間留渝求職的外來務(wù)工人員作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,，組織開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，面向重點(diǎn)群體提供至少1次職業(yè)指導(dǎo),、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目,，幫助其提前鎖定就業(yè)崗位,，促進(jìn)其留渝就業(yè)。

對(duì)安排外地員工留渝過年并發(fā)放不低于300元“留崗紅包”的本市各類企業(yè)，根據(jù)其在崗穩(wěn)定就業(yè)和參保繳費(fèi)情況,，采取“先發(fā)后補(bǔ)”方式,，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)卣块T給予企業(yè)一次性留工補(bǔ)貼,，每戶企業(yè)最高30萬元,。對(duì)安排市外戶籍見習(xí)人員留渝過年并發(fā)放不低于300元“留崗紅包”的本市就業(yè)見習(xí)基地，按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn),，由當(dāng)?shù)卣块T給予見習(xí)基地一次性留渝見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼,。政策紅包的發(fā)放流程將于近期發(fā)布，小伙伴們記得關(guān)注哦,！

鼓勵(lì)涉及民生商貿(mào)的主要商業(yè)綜合體、各大型超市,、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng),、菜市場(chǎng)、快遞網(wǎng)點(diǎn)等持續(xù)營(yíng)業(yè),。

針對(duì)留渝外地員工組織開展慰問活動(dòng),，提供幫扶和援助。對(duì)于因疫情原因,，親人未返鄉(xiāng)的留守老人,、留守兒童,、殘疾人以及各類生活困難群體，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放低保,、特困供養(yǎng)等救助金,，開展慰問、志愿者服務(wù)等活動(dòng),。

做好外地員工留渝過年食宿等后勤保障,，工作時(shí)間由用人單位統(tǒng)一提供食宿的，原則上在春節(jié)期間繼續(xù)提供,；未能提供食宿的,，可給予一定的生活補(bǔ)助。有條件的區(qū)縣,、工業(yè)園區(qū)等,，可自行出臺(tái)相關(guān)補(bǔ)助政策。鼓勵(lì)用人單位結(jié)合實(shí)際,，組織開展網(wǎng)絡(luò)拜年,、網(wǎng)絡(luò)團(tuán)拜會(huì)等非聚集類文化娛樂活動(dòng)。鼓勵(lì)景區(qū),、文化館,、圖書館、博物館,、影劇院等場(chǎng)所在符合疫情防控要求的情況下,，持續(xù)向公眾開放。